E’ di imminente uscita un nuovo bando della Regione Marche che prevede incentivi per l’assunzione di giovani nelle imprese del territorio, con una dotazione finanziaria complessiva pari a 1,5 milioni di euro. L’obiettivo dell’iniziativa è favorire l’ingresso dei giovani nel mondo del lavoro e sostenere al tempo stesso la crescita del tessuto produttivo marchigiano.

Potranno presentare domanda le imprese, sia piccole e medie sia di grandi dimensioni, purché abbiano sede legale o operativa nelle Marche. È necessario che l’unità produttiva presso cui avviene l’assunzione sia localizzata nella regione. Il bando è aperto anche ai liberi professionisti iscritti a ordini, albi o collegi professionali riconosciuti.

I lavoratori che potranno essere assunti attraverso queste agevolazioni dovranno essere disoccupati e iscritti al Centro per l’Impiego, avere un’età compresa tra i 18 e i 35 anni ed essere in possesso di un diploma di scuola secondaria superiore. È inoltre richiesto che siano residenti nelle Marche oppure che si tratti di marchigiani rientrati da altre regioni italiane o dall’estero. Per i cittadini stranieri è necessario disporre di un permesso di soggiorno valido per lavoro, anche in fase di rinnovo.

Il contributo sarà riconosciuto per le nuove assunzioni effettuate dopo la presentazione della domanda. In caso di contratto a tempo indeterminato full-time, con una durata minima di 18 mesi, è previsto un incentivo di 19.500 euro. Per i contratti a tempo determinato full-time, della durata minima di 12 mesi, il contributo sarà pari a 6.500 euro. Restano escluse tutte le forme contrattuali che non garantiscono una continuità lavorativa di almeno un anno.

La valutazione delle domande terrà conto di alcuni criteri premiali, tra cui le assunzioni a tempo indeterminato, il possesso di una laurea o di un diploma ITS da parte del lavoratore, il rientro da esperienze all’estero o da altre regioni italiane e l’appartenenza dell’impresa al settore manifatturiero.

Le agevolazioni saranno concesse nel rispetto del regime “de minimis” e l’erogazione del contributo sarà subordinata alla verifica dell’effettiva assunzione e alla presentazione di una fideiussione bancaria o assicurativa. La procedura di selezione sarà di tipo valutativo e non a sportello, quindi le domande saranno esaminate sulla base di criteri qualitativi e comparativi.

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